Beluister de podcast
How natural leaders avoid emotional hijacks
The more developed your prefrontal cortex, the less you get hijacked. Here’s how to strengthen your thinking brain. I’ll give you 3 strategies the next coming weeks. How natural leaders avoid emotional hijacks In my previous blog I wrote about the well trained...
How the brain of natural leaders works
Natural leaders benefit from their emotional system, without becoming a victim of it. How the brain of natural leaders works. Over the years we've learned that the ability to manage our emotions - remain calm under pressure - has a direct impact on our performance....
Leadership road to freedom – 30 maart 2015
Voor leidinggevenden die hun natuurlijk leiderschap willen versterken. Iedereen is een natuurlijk leider. Dat vertelde ik je al in een vorige blog. Dat zijn. Een natuurlijk leider zijn, daar kan ik je bij helpen. Wil jij een krachtig en natuurlijk leider zijn...
Hoe geëngageerder je bent, hoe meer kans je maakt op een burnout.
Als je je werk zinvol vindt en met passie doet, kan je dan toch een burnout krijgen? Deze week vroeg iemand me of je toch een burnout kan krijgen ook al vind je je job zinvol en heb je passie voor je werk. Mijn antwoord: Hoe geëngageerder je bent, hoe meer kans je...
Natuurlijke leiders, zo vind je er niet veel? Yeah right!
Iedereen is een natuurlijk leider. De kwaliteiten die je nodig hebt om een natuurlijk leider te zijn puur menselijke kwaliteiten zijn. Ik heb het over zelfreflectie, kwetsbaarheid, mededogen en kunnen connecteren. Natuurlijke leiders, zo vind je er niet veel? Yeah...
My Christmas gift to you: peace of mind and time to reflect. Ask for your free session!
In our fast and competitive world time for reflection and silence are hard to find. Still this is where happiness, creativity, hope, innovation, focus, excellence, … personal leadership emerge. The most precious gift you can give someone in that perspective is your...
What motivates you more: Carrots and sticks or internal drive?
Most companies still use carrots and sticks to motivate their employees. Smart move? Guess not. What motivates you more: Carrots and sticks or internal drive? Most companies still use carrots and sticks to motivate their employees. Smart move? Guess not. People...
If it comes to praise, we are all junkies
- Everyone loves to be praised. It feels good to be recognized for our efforts. But to become truly engaged we need more. We need to have the feeling that we are contributing to something worthwhile. - If it comes to praise, we are all junkies. There is one outcome...
How well is your management team performing?
How well is your management team performing? If you as a management team aren't able to interact in a genuine and open way, don't expect your employees to do so. This year I guided several companies in employee engagement. In this and following blog posts I'll share...
Are employee engagement surveys just useless data?
Are employee engagement surveys just useless data? Engaging people well is becoming one of the biggest competitive differentiators in business. In 2020 the culture of your company will define whether or not you're "war for talent" proof. Talented employees prefer to...
Without emotional commitment, employee engagement surveys fall into the category of useless data.
Employee engagement surveys improving business results? Only works if you show vulnerability! Engagement surveys can be more than a way for employees to vent their frustrations about their boss or the food in the company cafeteria. Actually, if you act on the results...
What can we do right now to create jobs that will make our children happy? Part 2/2
Do you want your kids to be happy? How would you like them to feel in 20 years … at work? Part 2/2 What can we do right now to create jobs that will make our children happy? In my previous post I wrote about how important it is to change our economic system in to a...
Tips om baanbrekend als leider te zijn, net dankzij je sensitieve kwaliteiten
Extreem impactvol leiderschap
Over Natural Leadership
Take your leadership to the Next Level
Natural Leadership wil een authentieke en effectieve bijdrage leveren aan de zelfrealisatie van mensen, teams en organisaties.
De missie van Natural Leadership, je volledige potentieel kunnen aanspreken, vul ik concreet in door enerzijds leidinggevenden te begeleiden in het versterken van hun persoonlijk leiderschap.
Anderzijds help ik teams en organisaties in het neerzetten van een mensgerichtere en sensitievere cultuur. Beide versterken elkaar en zorgen voor een blijvende transformatie.