Beluister de recentste podcastaflevering

9 tips om je beter in je vel te voelen op het werk als hsp

Wat als je zelf hsp’er bent, hoe kan je er dan voor zorgen dat je je goed voelt op het werk? In deel 2 van mijn boek 'sensitieve intelligentie' heb ik een aantal principes toegelicht, die ik hierna vertaal naar kant-en-klare tips, klaar voor gebruik. Leer je grenzen...

Ik deed het nooit goed genoeg

Een emotie brengt altijd een boodschap. Ze laat je weten welke pijn er in jou nog niet geheeld is. Heb je ook al gemerkt dat een emotionele reactie vaak veel heftiger is dan wat een situatie zou moeten teweegbrengen? Dat is omdat een bepaalde pijn in ons geraakt...

Barbie met een shotgun

Minder dan een jaar na het debuut van generatieve AI tools, is AI opgeklommen van een onderwerp dat voorbehouden was voor technische medewerkers naar een focus van bedrijfsleiders. Bijna een kwart van de ondervraagde C-suite executives uit een recent onderzoek van...

5 oplossingen om misbruik in leidinggevende posities tegen te gaan

Uit verschillende bronnen blijkt dat mensen in een leidinggevende positie: Hun eigenbelang meer vooropstellenEgocentrisch zijn en minder empathisch wordenHet minder nauw nemen met sociale normenZich meer vrijheden permitteren Ook in de pers lezen we veel verhalen over...

3 sensitieve skills om natuurlijke leiders te laten opstaan

85% van de CHRO's wil medewerkers empoweren zodat ze zelf duurzame beslissingen nemen. En zo natuurlijke leiders laten opstaan. Dat stelt een studie van McKinsey. Sensitieven kunnen hier een sleutelrol in spelen: ze beschikken namelijk over de kwaliteiten die nodig...

Tips om baanbrekend als leider te zijn, net dankzij je sensitieve kwaliteiten

Extreem impactvol leiderschap

Over Natural Leadership

Take your leadership to the Next Level

Natural Leadership wil een authentieke en effectieve bijdrage leveren aan de zelfrealisatie van mensen, teams en organisaties.

De missie van Natural Leadership, je volledige potentieel kunnen aanspreken, vul ik concreet in door enerzijds leidinggevenden te begeleiden in het versterken van hun persoonlijk leiderschap.

Anderzijds help ik teams en organisaties in het neerzetten van een mensgerichtere en sensitievere cultuur. Beide versterken elkaar en zorgen voor een blijvende transformatie.