Strategiedag # 1
Te vaak ja zeggen, te weinig gehoord worden.
Te vaak ja zeggen, te weinig gehoord worden
Leer krachtig grenzen stellen en zichtbaar leiderschap tonen.
Heb je het gevoel dat je altijd “ja” zegt, ook als het tegen je eigen gevoel ingaat? Dat je collega’s, partners of klanten profiteren van je bereidheid om het iedereen naar de zin te maken, terwijl jij jezelf wegcijfert en hoopt dat iemand ziet hoe hard je werkt?
Merk je dat je je eigen ideeën uit de weg schuift, omdat je bang bent dat ze weerstand oproepen of dat iemand teleurgesteld raakt? Dat je het gevoel hebt dat alles op jouw schouders rust, en dat “nee” zeggen bijna onmogelijk voelt?
Als ondernemer of CEO weet je hoe het voelt om voortdurend keuzes te maken die impact hebben. Maar wat als je merkt dat je jezelf steeds kleiner maakt om het goed te doen voor anderen? Dat je laat liggen wat je écht wilt, terwijl je weet dat er zoveel meer in zit voor jou, voor je bedrijf, voor je team?
Op 2 april duiken we diep in het patroon van pleasegedrag. Niet om te zeggen dat je iets fout doet, maar om je te laten ervaren hoe het voelt om eindelijk je eigen kracht terug te pakken. Om keuzes te maken die echt bij jou passen, zichtbaar en zonder schuldgevoel. Zodat je niet alleen gehoord wordt, maar ook je leiderschap en visie eindelijk tot leven komen.
Wat je leert tijdens deze inspirerende dag:
Hoe je herkent wanneer pleasegedrag je strategische keuzes en impact saboteert.
Waarom grenzen stellen niet egoïstisch is.
Hoe sensitieve intelligentie je helpt om met vertrouwen en respect je stem te laten horen.
Praktische tools om ‘nee’ te zeggen zonder angst, schuld of twijfel.
Een schaap met zes poten grijpen, afbakenen en in een (niet klassiek) kader zetten lijkt me toch een opdracht – en precies dat hebben we gedaan. Een moeilijk en wezenlijk thema, net daarom zo waardevol om samen te verkennen. De afwisseling in werkvormen – reflectie, beweging, verschillende invalshoeken – hielp om niet vast te lopen in het eigen denken, maar telkens opnieuw open te blijven. De sfeer was los genoeg om het lucht te geven, zonder afbreuk te doen aan de diepgang.
Vandaag en gisteren op een congres in Parijs. En ik voel dat de impostergedachten veel milder zijn. Heel fijn, zo heb ik veel meer energie om mijn expertise te delen.
Van een studiedag verwacht je geen blijvende verschuiving.
Maar die is er wel gekomen.
Door de technieken. Door wat ik die dag zelf heb ervaren. En door er achteraf op te blijven kauwen. Op een gegeven moment kon ik het gewoon niet meer anders zien.
En het werkt door. Ik zie het impostersysteem nu breder. Niet alleen in mezelf, maar ook in de organisaties en de maatschappelijke context waarin ik werk. Dat heeft iets in beweging gezet op meerdere niveaus tegelijk.
Sindsdien is er een nieuwe reflex actief: ik stel mezelf bewuster de vraag of een reactie of een beslissing ook vanuit een ander kader bekeken kan worden. Dat helpt me om patronen sneller te herkennen en bij te sturen. De why wordt opnieuw zichtbaar.
De cursus was een bijzonder fijne ervaring: in een warme, inspirerende setting met vele gelijkgezinden voelde ik me meteen thuis. De begeleiding was top, de oefeningen boeiend en interactief, en elke opdracht bood waardevolle inzichten. In één woord: een aanrader! Ik ben naar huis gegaan met praktische handvatten om niet alleen Gen Z beter te begrijpen, maar ook mijn medemens in het algemeen.
Je bent echt een inspiratie. Hoe je vanuit rust, stilte en connectie het leiderschap “aanpakt”. Dit is echt wat er vandaag mist in het beroepsleven.
Wat deze dag voor me betekend heeft:
- Inzichten over mezelf en zeker ook dat er anderen zijn die het zelfde voelen als ik - ik ben niet alleen
- Verbinding maken is echt de sleutel van een succesvol team
- Als leider de rust en stilte in jezelf blijven voelen, blijven connectie maken met jezelf ook in moeilijke en stressvolle momenten
- Inspiratie om dit mee te nemen in mijn “business” plan
Voor mij werd het duidelijk dat Gen Z die spiegel voorhoudt die we allemaal wel eens nodig hebben, jong of oud(er). EN daarnaast neem ik ook nog mee dat de oplossing niet zit in het veroordelen van 'hun' standpunt maar eerder in het intens luisteren (zowel naar de andere als naar wat je zelf wil) om dan te komen tot een werkwijze die voor alle betrokken partijen werkt. Dank je om voor ons het 'wij-zij' verhaal te doorbreken en vooral die verbinding tussen hoofd en hart nogmaals te benadrukken. De groep klopte, de omgeving klopte, het was Gen(Z)ieten.
Waarom deze dag belangrijk is:
Altijd “ja” zeggen, alles geven voor iedereen, terwijl jouw ideeën blijven liggen en niemand ziet hoe hard je werkt. Terwijl anderen, die misschien minder weten of minder doen, wél de erkenning krijgen. Je voelt de druk, de twijfel, het gemis van jezelf in elke beslissing die je neemt. Het vreet aan je energie, maar het kan anders: leer je stem terug te pakken en zichtbaar te leiden, zonder schuld of angst.
Wat kan je verwachten?
Interactieve Keynote: Grenzen stellen als strategie.
Breakout Sessies: Ontdek hoe je pleasen omzet in invloed en daadkracht .
Praktische Tools: Direct toepasbare strategieën voor sterker, verbindend leiderschap.
Ben jij klaar om krachtig grenzen te stellen en zichtbaar leiderschap te tonen?
Schrijf je vandaag nog in til jouw leiderschap naar een hoger plan.
Maak hieronder jouw keuze en schrijf je in voor deze strategiedag of ga meteen voor de 3 strategiedagen. Boek je alle dagen in één keer? Dan profiteer je van een mooie korting! Je ontvangt na je inschrijving een btw-factuur voor jouw organisatie.
Strategiedag # 1 (2/4/2026) – Te vaak ja zeggen, te weinig gehoord worden
Wanneer: 2 april 2026
Locatie: Lokeren
VOLZET
€697,00 excl. btw
Strategiereeks
Sensitieve Intelligentie in de Praktijk
Met de 3-delige strategiereeks bieden we een verfrissende en provocerende kijk op herkenbare situaties in de bedrijfswereld en krijg je tools en inzichten die jouw leiderschap strategischer en impactvoller maken.
Strategiedag # 1 (april 2026)
Te vaak ja zeggen, te weinig gehoord worden
Leer krachtig grenzen stellen en zichtbaar leiderschap tonen.
Strategiedag # 2 (juni 2026)
Wat als er meer in zit dan eruit komt?
Doorbreek impostergedachten en benut je volledige potentieel.
Strategiedag # 3 (sept 2026)
Geen energie verspillen aan weerstand.
Volg je intuïtie en maak het ondenkbare waar.