training-thumb
Take your leadership to the next level

Waarom falen zoveel leiderschaps – en change programma’s?

  • de focus ligt op het ontwikkelen van skills, mindset wordt vergeten
  • senior managers nemen hun voorbeeldfunctie niet op
  • leiderschapsontwikkeling gebeurt te weinig in company, op de werkvloer
  • de organisatiecultuur stimuleert niet om verder te gaan met wat je geleerd hebt
  • het effect wordt niet gemonitord en gemeten

Het “Transformation en Performance” model biedt hiervoor een oplossing.

Ontdek hier het model

Wat mijn klanten zeggen

De coaching was verhelderend en richting gevend in mijn proces. Het bracht me concrete volgende stappen en gaf me het inzicht dat openheid tot echte verbinding leidt.  Ik beveel Ann aan als coach omwille van haar duidelijke methodiek en scherpe blik in combinatie met een warm hart.

Wouter TorfsCEOSchoenen Torfs

Recente artikels

06nov

Introvert / hoogsensitief: een kracht in teams

0 Comments
Introvert / hoogsensitief: een kracht in teams Samenwerking in teams botst vaak op struikelblokken: gebrekkig vertrouwen, moeilijk  feedback durven geven,... Read More →
15jun

De valkuil van zelfreflectie

0 Comments
Wat zelfbewustzijn werkelijk is en hoe we het kunnen stimuleren Werken aan een hoger zelfbewustzijn leidt niet altijd tot betere... Read More →

Persoonlijk leiderschap
Een natuurlijk leider zijn voor jezelf en je omgeving. Kracht en rust uitstralen. Duidelijkheid en vertrouwen. Succesvolle beslissingen nemen.

Hoe ver sta jij?
Doe de gratis Selftest!

Organisatiecultuur
Levenskracht in organisaties en teams brengen. Een engagementscultuur ontwikkelen die je makkelijker door transities laat navigeren.

Hoe realiseren

Coaching
Krijg inzicht in je mindset en realiseer wat je al zo lang had willen bereiken. Stel jezelf de juiste vragen en versterk je natuurlijk leiderschap.

Hoe realiseren

Back to Top