training-thumb
Take your leadership to the next level

Waarom falen zoveel leiderschaps – en change programma’s?

  • de focus ligt op het ontwikkelen van skills, mindset wordt vergeten
  • senior managers nemen hun voorbeeldfunctie niet op
  • leiderschapsontwikkeling gebeurt te weinig in company, op de werkvloer
  • de organisatiecultuur stimuleert niet om verder te gaan met wat je geleerd hebt
  • het effect wordt niet gemonitord en gemeten

Het “Transformation en Performance” model biedt hiervoor een oplossing.

Ontdek hier het model

Wat mijn klanten zeggen

Coachend, aangenaam, juist tempo.

Davina D'HollanderHR Business PartnerBarry Callebaut

Recente artikels

22feb

HOW TO ADAPT YOUR LEADERSHIP STYLE TO CURRENT BUSINESS NEEDS

0 Comments
  Paul Carremans HOW TO ADAPT YOUR LEADERSHIP STYLE TO CURRENT BUSINESS NEEDS Ann Baeke, who teaches natural leadership, says:... Read More →
13jan

Hoe de gedachte “Ik ben niet goed genoeg” je impact als leider ondermijnt.

0 Comments
De gedachte “ik ben niet goed genoeg”, we zijn er allemaal op de één of andere manier van doordrongen. Ik kan dat... Read More →

Persoonlijk leiderschap
Een natuurlijk leider zijn voor jezelf en je omgeving. Kracht en rust uitstralen. Duidelijkheid en vertrouwen. Succesvolle beslissingen nemen.

Hoe ver sta jij?
Doe de gratis Selftest!

Organisatiecultuur
Levenskracht in organisaties en teams brengen. Een engagementscultuur ontwikkelen die je makkelijker door transities laat navigeren.

Hoe realiseren

Coaching
Krijg inzicht in je mindset en realiseer wat je al zo lang had willen bereiken. Stel jezelf de juiste vragen en versterk je natuurlijk leiderschap.

Hoe realiseren

Back to Top