• Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Klanten
  • Contact
  • Log in
    • Online Training: De kracht van Sensitieve leiders
    • Accountgegevens
    • Bestellingen
    • Wachtwoord vergeten
Items 0
Natural Leadership
  • Gratis
    • Masterclass Sensitief Leiderschap
    • E-book: Waarom je MT dingen voor je verzwijgt
    • Aanvraag gratis strategiesessie
    • Test: Ben jij van nature een sensitieve leider?
  • Strategiedagen
    • Strategiedag 1
    • Strategiedag 2
    • Strategiedag 3
  • Leiderschapsprogramma’s
    • Jaartraject Sensitive Leaders Community
    • De kracht van Sensitieve leiders
  • Keynotes
    • Back to Human
    • The hidden power of Imposter Syndrome
  • Boeken
    • sensitieve intelligentie
    • Leider zonder Masker
  • Blog
  • Over Ann
Pagina Selecteren

Hoe vind ik het evenwicht tussen goed doen voor het team/organisatie en zelfzorg? Hoe blijf ik overeind?

Door van zelfzorg een prioriteit te maken, kom je vanzelf tot een evenwicht. Goed doen voor het bedrijf/team blijf je toch doen. 😉 Zoals je wel weet is de enige manier om goed voor anderen te zorgen eerst en vooral goed voor jezelf zorgen. En toch is er iets dat...

Het frustreert me dat ik vaak uitgenodigd word voor vergaderingen zonder dat ik op voorhand info krijg over het onderwerp. Hoe ga ik hier mee om?

Neem zelf de touwtjes in handen. Geef aan dat je je wil voorbereiden en waarom je dit belangrijk vindt. Het is ook goed om je gesprekspartners er bewust van te maken dat er verschillende voorkeuren rond de tafel kunnen zitten. Niet iedereen voelt de behoefte om zich...

Hoor ik nog wel thuis in de corporate wereld? Begin ik niet beter op mezelf, of in een omgeving waar ik helemaal mezelf mag zijn?

Onderzoeken of je op jezelf wil beginnen is niet iets waar je licht over wil gaan. Afhankelijk van waar je in je proces bent zijn er verschillende vragen die je jezelf kan stellen of acties die je kan ondernemen. Als coach exploreer ik die vragen en acties samen met...

Hoe blijf ik mezelf als sensitief leider zonder gefrustreerd te raken door managers en leidinggevenden die niet zijn zoals ik?

Als je de weg van de sensitieve leider bewandelt, bewandel je een pad dat nog gevormd moet worden. Er zijn er nog maar weinigen die je voorgegaan zijn. Dat maakt het extra moeilijk omdat je niet veel voorbeelden hebt, integendeel, de kans is groot dat mensen niet...

Tools en tips om het concept van sensitief leiderschap in organisaties verankering te doen vinden

Sensitief leiderschap verankering doen vinden in organisaties start bij de top. De eerste vraag die je je kan stellen is hoe je je directie warm krijgt voor sensitief leiderschap? Mijn ervaring leert dat je mensen het makkelijkst meekrijgt als je hun taal spreekt. De...
« Oudere Berichten
Nieuwere Berichten »

De kracht van Sensitieve leiders

online programma de kracht van sensitieve leiders Wil jij met je sensitieve kwaliteiten het verschil maken? Neem met je sensitief leiderschap de rol in die je verdient. Dit programma leert je je leiderschap op te nemen vanuit je sensitieve kern. Ontdek het programma

Blijf op de hoogte

Ontvang de blog en Natural Leadership nieuws rechtstreeks in je mailbox.

Wij respecteren jouw privacy. Lees hier meer over hoe wij jouw persoonlijke gegevens verwerken.

Je bent ingeschreven!

Je aanmelding is gelukt. Dank je wel!

.

Meer weten over Coaching? Klik hier!

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
Web Design door Touch of Gold | © Natural Leadership - 12.3 bv - Alle rechten voorbehouden | Privacyverklaring | Algemene Voorwaarden
Beheer cookie toestemming
Onze website maakt gebruik van cookies om onder meer statistieken bij te houden via Google Analytics. Meer informatie over het gebruik van cookies vind je in onze privacyverklaring.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}