Meer vrijheid ervaren in je manier van leidinggeven

Stap 1: Focus op wat er echt toe doet, je missie.

Een leider geeft zichzelf de vrijheid om in elke situatie te gaan voor wat hij denkt dat best is voor zichzelf én voor zijn omgeving.

Het overkomt ons allemaal. In the heat of the moment houden we ons in of doen net het tegenovergestelde van wat we hadden willen doen. Achteraf hebben we daar dan spijt van. Het is sterker dan onszelf.

In de komende 7 weken deel ik graag met je hoe je dat doet. Elke week licht ik je een stap uit de Leadership Road to Freedom toe.

De Leadership Road to Freedom
7 beproefde stappen om meer vrijheid te ervaren als leider. 

Wat is zo belangrijk voor jou, dat je er altijd je focus op wil houden? En dan heb ik het niet over geld. Geld is alleen maar het resultaat van iets.

Het antwoord op die vragen is je persoonlijke missie. Daar begint het allemaal mee.
Net zoals een bedrijf een missie heeft, zo heb jij als persoon ook een missie. Als je wil dat jouw missie meer inhoud heeft dan de vaak uitgeholde mission en vision statements van bedrijven, dan zal je op zoek moeten gaan naar wat er voor jou echt toe doet.

Wat is je purpose?
Waar kom je ’s morgens voor uit je bed?
Wat is echt belangrijk voor jou?
Naar welke waarden leef je?
Zie je die vertaald in wat je doet?
Wat wil je bereiken? Kan je dat visualiseren?
Hoe ga je je dan voelen?
Wat is jouw visie op leiderschap?
Wat is je strategie?
Heb je een missie?
Doe je wat de buitenwereld verwacht of je volg je je eigen weg?

Eens je je missie kent, wordt leidinggeven als rijden naar een eindbestemming met je gps aan.  Je weet op elke kruispunt, bij elke beslissing die je moet nemen, waar je naar toe wil.  Je bent vol vertrouwen en straalt dat ook uit. Het enige dat je moet doen is je focus op je missie houden. Zolang je dat doet, weet je dat je de goede kant uit gaat.

Geen missie hebben, kan je vergelijken met rijden zonder gps en zonder eindbestemming. Je kent het wel, op weg met een slechte co-piloot, die hoogstwaarschijnlijk de kaart ondersteboven houdt en het altijd beter weet. Ofwel begin je aan jezelf te twijfelen ofwel krijg je knallende ruzie. In plaats van zelf te bepalen waar je naar toe wil, bepaalt je omgeving wat je doet.

Mensen met een missie

Wil je graag een voorbeeld van wat een missie zou kunnen zijn?  Tijdens de interviews voor m’n boek vroeg ik aan mensen waarom ze doen wat ze doen. Wat hen gelukkig maakt, waar ze hun energie halen, wat hen helpt doorzetten. Voor jou, ter inspiratie.

“Zorgen dat mensen meer levensplezier vinden in hun werkomgeving. Mensen (managers én werknemers) er van bewust maken dat ze daar zelf iets voor moeten doen.” Astrid De Lathauwer – Algemeen directeur Acerta Consult

“Zorgen dat de organisatie zichzelf kan aansturen.
Het is voor mij een ongelooflijk plezier om mensen te zien lukken in de dingen die ze doen.” Saskia Van Uffelen – Digital Champion Belgium, CEO Belux Ericsson

“Mensen verantwoordelijkheid laten nemen, mensen engageren.” Dirk De Wachter – Psychiater, auteur Borderline Times.

“Ik wil dingen beter maken. Ik wil het voor de mensen beter maken. Ik wil mensen gelukkig maken.” Frank Van Massenhove – Voorzitter FOD Sociale Zekerheid

“I want to give back
Naarmate ik ouder word, stel ik meer en meer vast dat ik dingen wil teruggeven. Dat is iets waar ik 10 jaar geleden niet bij stilstond.” Christel Verschaeren – Vice President Business Integration IBM

“Zelfrealisatie. Ik wil dat mensen zichzelf kunnen realiseren. Mensen bewust maken dat ze eigen verantwoordelijkheid nemen.” Monica De Coninck  – Minister van Werk

“Binden van mensen. Er voor zorgen dat mensen zichzelf in vraag stellen.” Martine Tempels – Senior Vice President Telenet for Business
 
“Transformatie:  bijdrage aan een betere wereld.
 Iets willen veranderen in de samenleving, vanop de plaats waarop ik nu sta. Ik wil bewijzen dat een bedrijf  best rendabel en duurzaam kan zijn en tegelijkertijd een positief veranderingselement in de samenleving is. ” Wouter Torfs – CEO Torfs

“Ik wil dat mijn kleinkinderen heel mooie loopbaanmogelijkheden hebben.
Ik wil er voor zorgen dat onze kinderen en kleinkinderen een job hebben, waar ze hun talenten in kwijt kunnen.” Fons Leroy – CEO VDAB

Bij elke beslissing die deze mensen nemen, toetsen ze af of die in lijn ligt met hun missie. “Als ik die stap zet, helpt mij dat om dichter te komen bij wat ik wil realiseren?” Het is hun interne gps.

En jij? Weet jij wat je missie is?

P.S.: Op 18 augustus om 20u geef ik een gratis exclusief webinar “De 7 stappen om een natuurlijk leider te worden” . Schrijf je hier in!  Het aantal plaatsen is beperkt, dus wacht niet te lang.