Introvert / hoogsensitief: een kracht in teams

Introvert / hoogsensitief: een kracht in teams Samenwerking in teams botst vaak op struikelblokken: gebrekkig vertrouwen, moeilijk  feedback durven geven, prioriteit voor individuele doelen, resultaatsgerichtheid ten koste van goede relaties, ondoordachte snelheid en...

De valkuil van zelfreflectie

Wat zelfbewustzijn werkelijk is en hoe we het kunnen stimuleren Werken aan een hoger zelfbewustzijn leidt niet altijd tot betere resultaten … Onderzoek toont aan dat als we onszelf beter kennen, we zelfzekerder en creatiever zijn. We maken gezondere beslissingen,...

Verhoogt zelfbewustzijn je impact als leider of net niet?

Wat zelfbewustzijn werkelijk is en hoe we het kunnen stimuleren Werken aan een hoger zelfbewustzijn leidt niet altijd tot betere resultaten … Onderzoek toont aan dat als we onszelf beter kennen, we zelfzekerder en creatiever zijn. We maken gezondere beslissingen,...

HOW TO ADAPT YOUR LEADERSHIP STYLE TO CURRENT BUSINESS NEEDS

  Paul Carremans HOW TO ADAPT YOUR LEADERSHIP STYLE TO CURRENT BUSINESS NEEDS Ann Baeke, who teaches natural leadership, says: “We are evolving from a personal culture, where people focussed on individual successes, to a network culture, where our personal image...