Behoor jij tot die 1% leiders die transformatie in gang kunnen zetten? – Stap 6: “Overview”

Meer vrijheid ervaren in je manier van leidinggeven

Stap 6: “Overview”

 

“We zetten onze producten af in heel de wereld. Brands en private labels. Bij groothandel en detailhandel. Onze concurrenten kopiëren ons. Hoe blijven we uniek? Hoe blijven we trendsetter? Bieden we te ruim aan? Moeten we ons focussen op een niche? Laten we dingen liggen?”

“Een gigantisch kluwen van vragen in mijn hoofd dat me niet loslaat. Ondertussen sta ik tussen mijn mensen en hou ik de operationele zaken draaiende. Ik zit vaak met mijn gedachten al 5 jaar verder, – visie, strategie – terwijl zij mij vragen stellen over wat er nu, vandaag moet gebeuren. Hoe hou ik het overzicht? Hoe hou ik voeling met wat de toekomst zal brengen?”

 

Een leider geeft zichzelf de vrijheid om in elke situatie te gaan voor wat hij denkt dat best is voor zichzelf én voor zijn omgeving.

In de komende 7 weken deel ik graag met je hoe je dat doet. Elke week licht ik je een stap uit de Leadership Road to Freedom toe.

Deze week behandel ik “Stap 6: Overview”.

Via deze links vind je de vorige blogs van deze reeks:
“Stap 1: Focus” . Hoe weten wat er voor jou echt toe doet, leidinggeven makkelijker voor je maakt.
“Stap 2: De Realiteit” . Wat doe je nu?  Hoe je dat helpt om in het “NU”, de realiteit te blijven.
“Stap 3: Emotionele moed”. Bewustwording van je saboteurs. Hoe je dat helpt om terug zelf de controle te hebben.
“Stap 4: Engagement puur voor jezelf”. Tips om je 100% te committen tov jezelf.
“Stap 5: Dare”. Laten zien waar je voor staat.

 

Stap 6 – Overview:

Het grotere geheel kunnen zien.

1% van de bevolking is volgens onderzoek van Kegan in staat om tegelijkertijd naar zichzelf én naar het grotere geheel te kijken. Wat houdt dat juist in?

Ken je die bollen die je kan omdraaien zodat er sneeuw naar beneden dwarrelt. Daar kan je het mee vergelijken. Steek alles waar je mee bezig bent en de manier waarop die zaken met elkaar linken in zo’n bol. En dan bedoel ik alles: je werk, de reizen die je maakt, wat je op tv ziet, die boeken die je leest, de relaties die je hebt, verhalen of indrukken die je oppikt van je kinderen, waar de mensen in je omgeving mee bezig zijn, wie je uit de weg gaat en waarom, … En kijk er dan naar, van op een afstand.  Vanuit alle mogelijke invalshoeken die de bol je biedt. Stel ook jezelf in vraag. Jij zit mee in de bol. Als je wil kan je er ook eens mee schudden. En weet tegelijkertijd dat er nog zo veel is dat je bol niet bevat.

Door op die manier naar jezelf en het grotere geheel te kijken, krijg je terug overzicht. Je merkt verbanden op die je eerst niet gezien had. Omdat je van op een afstand kijkt, kan je bestaande structuren beter in vraag stellen. Je komt los van vastgeroeste routines en ziet nieuwe mogelijkheden. Je krijgt inzichten die tot oplossingen kunnen leiden voor wat eerst onmogelijk leek. 

Met je nieuwe kennis kan je innovatie en transformatie in gang zetten.
 

 

Is het makkelijk voor jou om van op een afstand te kijken naar wat er gaande is tussen mensen, op je afdeling of in je firma?
Zie je verbanden?
Kan je linken leggen met wat jij wil bereiken? Je FOCUS, je missie?
Kan je naar jezelf kijken?
Vang je invloeden van buitenaf op die je helpen nieuwe trends te voorspellen?

 

Is het makkelijk voor jou om het grotere geheel te blijven zien?  Kan je naar jezelf kijken van op een afstand?

 Geef jezelf de vrijheid om dat te ervaren. Boek een coachingsessie.

Doe de gratis SELFTEST ivm Personal Leadership Skills

Dankbaar dat ik dit met je heb gedeeld!
Leef vanuit je hart,
Ann.
www.naturalleadership.be
 

De Leadership Road to Freedom
7 beproefde stappen om meer vrijheid te ervaren als leider. 

  • De Leadership Road to Freedom
  •  
  • Je ontwikkelt een duidelijke visie en strategie die op jouw lijf geschreven zijn.
  • Je vergroot je impact op een natuurlijke mannier.
  • Je staat sterk in je schoenen en bent zeker van jezelf en je aanpak.
  • Je krijgt respect van je medewerkers, collega’s en directie.
  • Doorheen de ganse organisatie word je gezien als iemand die een visie en strategie kan uitdragen.
  • Je krijgt rust en hebt geen last meer van interne conflicten.
  • Je energiepijl ligt hoger, je hebt een positiever zelfbeeld, je kan grenzen stellen en loslaten.
  • Je verhoogt zowel je persoonlijke performance als die van je team.

Ann Baeke

Natural Leadership wil een authentieke en effectieve bijdrage leveren aan de zelfrealisatie van mensen, teams en organisaties.

Zelfrealisatie brengt vrijheid. Mensen voelen zich beter in hun vel. Hun performance neemt toe.

De missie van Natural Leadership – zelfrealisatie en vrijheid vinden zodat je je volledige potentieel kan aanspreken – vul ik concreet in door enerzijds leidinggevenden te begeleiden in het versterken van hun persoonlijk leiderschap.
Anderzijds help ik teams en organisaties in het neerzetten van een engagementscultuur. Beide versterken elkaar en zorgen voor een transformatie bij mensen en organisaties die engagement en welvoelen brengt.
Met als resultaat: stijging van profit en growth.

Share

Tweet

Forward