4 Tips Om Als Leider Impact Te Hebben Op De Organisatiecultuur
|
|
Kennis van de materie. Past zich aan aan de deelnemers. Geeft veel energie.
Ann is een zeer sterk empathisch persoon. Als coach voelt zij perfect aan waar de “weak-spot” zich bevindt en kan zij de coachee hiervan zeer goed bewust maken. Zij stelt zich volkomen ondergeschikt aan de resultaten voor de coachee.
Opmerkzaam, rust, legt goed uit, boeiende materie, praktisch toepasbaar.
De coaching was verhelderend en richting gevend in mijn proces. Het bracht me concrete volgende stappen en gaf me het inzicht dat openheid tot echte verbinding leidt. Ik beveel Ann aan als coach omwille van haar duidelijke methodiek en scherpe blik in combinatie met een warm hart.
Zeer sterk! Ongelooflijk hoe de trainer de trekker blijft ondanks de sterke persoonlijkheden in de groep. Nét op de juiste momenten komt de trainer tussen met de woorden die op dat moment nodig zijn.
Zeer goede opbouw. Grensverleggend. Speelt in op de dynamiek van de groep. Houdt het spannend. Sterke luistervaardigheid.
Sessie doet je durven nadenken.
Toch wel op korte termijn vrij confronterende resultaten.
Rustig, laat ruimte voor iedereen. Brengt moeilijke materie tot de essentie. Doet dit met veel naturel.
Tijdens de coaching heb ik Ann ervaren als een wijze vrouw. Ze blijft heel rustig, haalt de punten aan die nodig zijn en laat ze ook gewoon zijn. Er is geen oordeel. Ik ben gevoelig voor mensen die snel be/veroordelen. Bij Ann heb ik me heel vrij gevoeld. Ik kon zijn wie ik ben. Ik heb Ann ervaren als een heel competente coach, ze weet waar ze mee bezig is. Dat geeft vertrouwen. De coaching heeft me duidelijke inzichten gebracht, waar ik mee aan de slag wil.