Resultaat
Ben jij van nature een sensitieve leider?
Ben jij van nature een sensitieve leider?
Resultaat
Jouw score geeft weer hoeveel % kans je hebt om van nature een sensitieve leider te zijn.
%
Sensitieve ondernemers, ceo’s en leden van managementteams varen nogal eens tegen de stroom in. Dat komt omdat ze anders denken dan de stereotype leiders. Daarmee onderscheiden ze zich en zetten ze nieuwe tendensen in.
Maar doordat ze afwijken van de norm, durven ze echter wel eens twijfelen aan zichzelf. Ze raken daardoor van hun koers. Als dat lang duurt zien ze hun toegevoegde waarde niet meer en verliezen ze energie aan bijvoorbeeld please gedrag, imposter syndroom of overanalyseren . Zo komen ze terecht in of creëren ze zelf toxische werkomgevingen.
Wat veel slimmer is, is om je sensitieve kwaliteiten als competitief voordeel te zien waarbij je je klanten, teams en collega’s door jouw inzichten en interventies naar een hoger level trekt.
In volle pandemie, slaagde 58% van de bedrijven die in mei 2021 bevraagd werden door McKinsey erin om de productiviteit en het engagement in hun organisatie te verhogen. Hoe kregen de leiders van die organisaties dat voor elkaar kregen? Door net extra in te zetten op de connectie tussen collega’s, door managers te trainen in soft skills, en door werk te maken van het tekort aan empathie. En wie is er van nature goed in mensen verbinden? Juist: de sensitieve leiders. Het is aan de bedrijfsleider of ondernemer om een sensitieve voorbeeldrol op te nemen.
Ook jij kan jezelf transformeren tot baanbrekend leider net dankzij je sensitiviteit. Je kan hier veel boeken over lezen of managementopleidingen volgen, helaas gaan die niet in op wat er precies nodig is voor jou als sensitieve leider.
Ik doe dit wel en wil je dit heel graag leren. Want eigenlijk is er niet veel voor nodig.
- Wat je nodig hebt is weten hoe je je sensitiviteit goed kan managen.
- Weten hoe je de shift kan maken van sensitiviteit als achilleshiel naar competitief voordeel.
- Vol gaan staan voor je sensitief leiderschap, zodat je de mensgerichte game changer kan zijn die een positieve shift in het economisch leven brengt.
GRATIS STRATEGIESESSIE
Sensitive Leaders Community
Wie echte verandering brengt, is anders. Sensitieve leider zijn anders. Jij bent anders. Durf daar trots op zijn, zodat je uniek en vernieuwend kan zijn. Jezelf in vraag stellen is ok, maar jezelf blokkeren door destructieve gedachten houdt je creatieve stroom tegen. Daardoor verhinder je de vernieuwing in je organisatie.
Tijdens een gratis strategiesessie werk ik met je een hele individuele strategie uit om heel succesvol te worden net dankzij je sensitieve kwaliteiten. Zo word je een gewaardeerde game changer die trouw is aan zichzelf en daardoor het beste resultaat realiseert voor zijn team of bedrijf.
Als je graag deel wil uitmaken van een groep gelijkgestemde sensitieve ondernemers en leiders, vertel ik je daar graag meer over. Er zijn nog mensen zoals als jij.
Bij de sensitieve leaders community krijg je handvaten om je sensitieve kracht voor in plaats van tegen je te laten werken, zodat je impact, drive en zingeving ervaart bij het overbrengen waar jij in gelooft. Je neemt je rol als pionier op en brengt een stroom van vernieuwing en inspiratie in je bedrijf zodat het floreert en voorloper in de markt is.
Aan de hand van je eigen concrete cases bouw je sensitief zelfvertrouwen op. We doen dit samen met andere sensitieve ondernemers/leiders, die op zoek zijn naar gelijkgestemden om een positieve mensgerichte shift in het bedrijfsleven te maken. Vraag er naar tijdens je gratis strategiesessie.
Over Natural Leadership
Take your leadership to the Next Level
Natural Leadership wil een authentieke en effectieve bijdrage leveren aan de zelfrealisatie van mensen, teams en organisaties.
De missie van Natural Leadership, je volledige potentieel kunnen aanspreken, vul ik concreet in door enerzijds leidinggevenden te begeleiden in het versterken van hun persoonlijk leiderschap.
Anderzijds help ik teams en organisaties in het neerzetten van een mensgerichtere en sensitievere cultuur. Beide versterken elkaar en zorgen voor een blijvende transformatie.