Beluister de recentste podcastaflevering
De valkuil van zelfreflectie
Wat zelfbewustzijn werkelijk is en hoe we het kunnen stimuleren Werken aan een hoger zelfbewustzijn leidt niet altijd tot betere resultaten … Onderzoek toont aan dat als we onszelf beter kennen, we zelfzekerder en creatiever zijn. We maken gezondere beslissingen,...
Verhoogt zelfbewustzijn je impact als leider of net niet?
Wat zelfbewustzijn werkelijk is en hoe we het kunnen stimuleren Werken aan een hoger zelfbewustzijn leidt niet altijd tot betere resultaten … Onderzoek toont aan dat als we onszelf beter kennen, we zelfzekerder en creatiever zijn. We maken gezondere beslissingen,...
HOW TO ADAPT YOUR LEADERSHIP STYLE TO CURRENT BUSINESS NEEDS
Paul Carremans HOW TO ADAPT YOUR LEADERSHIP STYLE TO CURRENT BUSINESS NEEDS Ann Baeke, who teaches natural leadership, says: “We are evolving from a personal culture, where people focussed on individual successes, to a network culture, where our personal image...
Hoe de gedachte “Ik ben niet goed genoeg” je impact als leider ondermijnt.
De gedachte “ik ben niet goed genoeg”, we zijn er allemaal op de één of andere manier van doordrongen. Ik kan dat niet, Ik ben niet goed genoeg, niet slim genoeg, … Uit de coachings en gesprekken die ik heb, begrijp ik steeds beter dat de gedachte, “ik ben niet goed...
Wil je dat je teamleden jou vertrouwen? Laat dan voelen dat jij hen vertrouwt.
Wil je dat je teamleden jou vertrouwen? Laat dan voelen dat jij hen vertrouwt. Leiders steken veel effort in het opbouwen van vertrouwen in hun teams. Al meer dan 10 jaar observeer ik de dynamiek van vertrouwen in de realties tussen leiders, managers en hun...
Humble & servant leadership with Ritsuo Shingo, former President of Toyota China
On the 23th of october Jim Lippens and I organize an exclusive workshop with Ritsuo Shingo, former President of Toyota China and the last living genius of the ‘classic Lean school’ We are proud to invite you on this workshop about personal leadership, engagement,...
Als bescheiden leiders zo efficiënt zijn, waarom kiezen we dan toch nog zo vaak voor narcistische individuen om ons te leiden?
Als bescheidenheid zo'n belangrijke indicator is van goed leiderschap, waarom kiezen we dan nog steeds voor narcisten? In april las ik in Harvard Business Review het artikel "If humble people make the best leaders, why do we fall...
En Er Werd Gefilmd! De Mythe Van Zelfsturende Teams @WitGeleKruis
Zelfsturende teams, een mythe? Compleet horizontale organisaties. Bestaan ze echt? Zelfsturende organistaties worden vaak aanzien als omgevingen waar iedereen gelijk is. Geen bazen. Geen managers. Geen hierachie. Iedereen doet maar wat. Niets is minder waar. Ook in...
Open en bloot bij KBC 2/2: “Hoe komt het dat ik zo veel moeite doe en dat er toch maar zo weinig doorstroomt?”
Durf je masker afzetten @ KBC Eind 2016 gaf ik een lezing bij KBC. Een avond over kwetsbaarheid en hoe dat leidt tot geëngageerde teams. Ik interviewde Dirk Cuypers, CIO KBC Bank en Verzekeringen en Veerle Timmermans, Directeur Commerciële Kredieten. 2 leiders die...
Open en bloot bij KBC 1/2: “Ik voel me vaak eenzaam. Ik spreek een andere taal”
Individualisme is nog nooit zo groot geweest Jan Terlouw riep ons eind 2016 op om terug touwtjes uit de brievenbussen te laten hangen. Stephen Hawking waarschuwde dat we ons in het gevaarlijkste moment van de menselijke geschiedenis bevinden. Net op het moment dat...
4 Tips Om Als Leider Impact Te Hebben Op De Organisatiecultuur
4 tips om als leider doeltreffend vorm te geven aan de organisatiecultuur Wat is de belangrijkste barrière die organisaties tegenkomen bij cultuurverandering? Ownership De eerste vraag die je moet stellen als er nagedacht wordt over cultuurverandering is "Wie gaat...
[Opname] “Authentiek Leiderschap, een challenge” @Circle for Police Leadership
Door de globalisering en toenemende complexiteit van de wereld, beseffen veel teams momenteel dat ze in de problemen zullen komen als ze niet werken aan een betere samenhang tussen de teamleden. Want vroeg of laat duikt er wel een bedrijf op dat je zo voorbij steekt...
Tips om baanbrekend als leider te zijn, net dankzij je sensitieve kwaliteiten
Extreem impactvol leiderschap
Over Natural Leadership
Take your leadership to the Next Level
Natural Leadership wil een authentieke en effectieve bijdrage leveren aan de zelfrealisatie van mensen, teams en organisaties.
De missie van Natural Leadership, je volledige potentieel kunnen aanspreken, vul ik concreet in door enerzijds leidinggevenden te begeleiden in het versterken van hun persoonlijk leiderschap.
Anderzijds help ik teams en organisaties in het neerzetten van een mensgerichtere en sensitievere cultuur. Beide versterken elkaar en zorgen voor een blijvende transformatie.